Ebben azonos beutazási, illetve tartózkodási feltételek előírását indítványozza az unió területére érkező harmadik országbeliek tekintetében. A javaslat közös fogalom-meghatározásokon és kritériumokon alapuló egyszerű beléptetési eljárást javasol. A közös kritériumok között szerepel például a munkabért is tartalmazó munkaszerződés vagy kötelező érvényű állásajánlat felmutatása. Az uniós végrehajtó testület egységes, naptári évenként 6 hónapos időhatárt javasol megállapítani idénymunka végzésére. Kezdeményezi, hogy hároméves, több idényre szóló engedélyeket adjanak ki, vagy egymást követő idényekben könnyített újrabeléptetési eljárást biztosítsanak. A brüsszeli bizottság meghatározott területeken a tagállamok állampolgáraival egyenlő elbánást biztosít az idénymunkások számára. Ilyen például az egyesülési és társulási szabadság, a szociális biztonsági rendszerek területe, a jövedelemfüggő, kötelező, szerzett nyugdíjjogosultság elve, az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés. A testület lehetővé kívánja tenni a tagállamok számára, hogy munkaerőpiaci vizsgálatot végezzenek, és hogy meghatározzák a befogadni kívánt idénymunkások számát.

Magyarországon törvény van

Magyarországon eközben megjelent az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény, amely a mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunka és az alkalmi munka szabályait foglalja össze. A Magyar Közlönyben megjelent jogszabály szerint egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló után a munkáltató által fizetendő közteher a mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunka esetén 500 forint, míg az alkalmi munka esetében 1.000 forint naponta. Az így alkalmazott munkavállaló nem minősül a Tbj. törvény (a társadalombiz­tosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény) szerinti biztosítottnak. Nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra azonban jogosultságot szerez. A nyugellátás számításának alapja napi 500 forint közteher esetén 1.370 forint, napi 1.000 forint közteher után 2.740 forint naponta. Az egyszerűsített foglalkoztatást a munkáltató köteles az illetékes elsőfokú állami adóhatóságnak a munkavégzés megkezdése előtt bejelenteni. A munkáltató ezt – választása szerint – elektronikus úton, központi elektronikus szolgáltató rendszeren keresztül (ügyfélkapu), telefonos ügyfélszolgálaton keresztül, vagy rövid szöveges üzenet (sms) útján teljesítheti.

Mi minek számít?

Mezőgazdasági idénymunkának számít a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati ágazatba tartozó olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt – a munkaszervezés körülményeitől függetlenül – évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik, illetve a megtermelt mezőgazdasági termékeknek a munkáltató saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása. Turisztikai idénymunka a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka. Alkalmi munkának a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony tekinthető. Ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít egymással több ízben munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot nem haladhatja meg. Harmadik országbeli állampolgár – a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével – kizárólag mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatható az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szerint létesített munkaviszony alapján.