Erre az APEH a honlapján közzétett tájékoztatóban hívja fel a figyelmet. A START, START PLUSZ vagy START EXTRA kártyával rendelkező személyek foglalkoztatásával kapcsolatban más tudnivalók is vannak még. Az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személyt foglalkoztató munkaadó mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól; a foglalkoztatás első évében nem kell megfizetnie a munkaadói járulékot, valamint a társadalombiztosítási járulékot. A foglalkoztatás második évében pedig a munkaadói járulék, valamint a társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a bruttó munkabér 10 százalékának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli. Ha az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező, rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskereső lakóhelye a gazdasági, infrastrukturális, társadalmi, szociális, foglalkoztatási szempontból legkedvezőtlenebb helyzetű kistérségben vagy településen van, a munkaadó – a jogszabályban meghatározott egyéb feltételek fennállása esetén – továbbra is változatlan formában jogosult a kedvezmények igénybevételére. A kedvezmény a munkaadót a START EXTRA kártya érvényességi idejének lejártától függetlenül illeti meg. A rendelkezéseket a törvény hatályba lépésének napját megelőzően kiváltott START, START PLUSZ vagy START EXTRA kártyával rendelkező személyek foglalkoztatása esetén is alkalmazni kell a foglalkoztatásnak a törvény hatálybalépését követő időtartamára.